Ačkoliv do zaměstnání docházíme kvůli penězům, je velmi důležité, abychom se zde cítili dobře. Ne vždy se nám podaří získat vysněnou práci, avšak někdy zkrátka musíme pracovat s tím, co máme. Abychom se tedy v práci cítili příjemně, je mimo jiného velmi podstatné i to, jaké máme vztahy se svými kolegy, a jaká atmosféra v práci panuje. Pokud se totiž každé ráno vracíme do dusného prostředí, kde je ve vzduchu cítit spousta potlačovaných emocí, vzteku, a nevraživosti, může to časem špatně dopadnou. Jak ale udržovat dobré vztahy na pracovišti i s těmi, kteří nám zkrátka nesedí?

Nemusíte mít rádi všechny

Nikdo totiž nemá rád všechny, a nelze se nutit k pocitům, které tam zkrátka nejsou. Pokud ale v něčí přítomnosti trávíte hodně času, měli byste jej být schopni respektovat, a jednat s ním slušně. To zvýší pravděpodobnost, že vám daná osoba vaše chování oplatí. Zde je potřeba dojít k uvědomění, že pocity na druhé straně jsou nejspíš stejné, avšak nikdo se nechce v práci trápit každodenními hádkami.

Shodneme se, že se neshodneme

Pravděpodobně ve svém zaměstnání narazíte i na lidi, kteří mají velmi odlišné názory na spoustu věcí, a tyto názory vám budou proti srsti. To, že je váš názor jiný, však nutně neznamená, že je správný. Každý má právo na ten svůj, a pokud nesouhlasíte, lze to řešit jinak, než hádkou, a přesvědčováním druhé osoby o své pravdě. Zkuste taktně naznačit, že názor kolegy nesdílíte, a bude nejlepší, když se tomuto tématu v budoucnu vyhnete, aby nedocházelo ke zbytečným potyčkám. 

Nejste něco víc

Stává se vám někdy, že posloucháte kolegy, a říkáte si, jak jsou hloupí, či jednodušší? Máte pak pocit, že jste tam jediná chytrá osoba? To je bohužel pouze váš pocit. A v momentě, kdy se začnete povyšovat, se z vás v očích kolektivu stává bezohledný primitiv. Našli jste si stejnou práci, a tedy máte stejné předpoklady, a dovednosti. Nelze tedy tvrdit, že by lidé ve vašem pracovním kolektivu byli pod vaši úroveň.